无需复杂面试步骤是人性化管理的另一个表现,很多企业招聘时都需要进行繁琐的面试程序,这给应聘者带来了不小的心理负担,而针对这个问题,我们可以采取开放式面试或者简化面试流程的方式来减轻应聘者的压力,例如在我们的团队中,只需要填写一份简单的申请表格就可以进入培训环节。
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